6354 нарушения в Кърджали за година: Инспекцията по труда откри и 142-ма без договор

За 2025 г. са направени 1357 проверки в 1055 предприятия. Над половината нарушения са за безопасност на труда, а близо 3000 – за трудови правоотношения, съобщи директорът на местната дирекция Катя Филипова.

Инспекцията по труда в Кърджали отчита рязко натоварване на контрола и сериозен брой нарушения през последната година. За 2025 г. инспекторите са установили общо 6354 нарушения на трудовото законодателство и свързаната нормативна уредба в областта. Данните съобщи директорът на Дирекция „Инспекция по труда“ – Кърджали Катя Филипова.

През годината са извършени 1357 проверки. Проверени са 1055 предприятия. 285 от тях, или 27,01%, са посетени за първи път от служители на дирекцията. Според Филипова това е знак за разширяване на контролната дейност.

Повечето нарушения са за безопасност и здраве при работа

От всички констатирани нарушения 3320 са свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Това остава най-големият проблемен блок в отчетените данни.

Този тип нарушения обичайно включват пропуски в оценката на риска, липса на инструкции и обучения, неизправности в работното оборудване или непълна документация. В съобщената статистика не се посочва разпределение по конкретни видове нарушения.

3011 нарушения по трудови правоотношения

Втората голяма група са нарушенията, свързани с трудовите правоотношения. Те са 3011 за година в област Кърджали.

В рамките на проверките са установени 142 работещи без трудов договор. Това е една от най-чувствителните теми за пазара на труда. Работата без договор обикновено означава липса на осигуровки и по-слаба защита на работника при трудови спорове.

Установени са и нарушения при наемане на чужденци

При контролната дейност инспекторите са констатирали и 16 нарушения на разпоредби, регламентиращи работата на чужди граждани.

Инспекцията по труда не съобщава в тези данни какви последващи мерки са предприети по конкретните случаи. Обобщената картина обаче показва висока концентрация на проблеми, както в безопасността на труда, така и в оформянето на трудовите отношения. 

Източник: kardjalibgvesti

Още новини в категория Новини от Кърджали