Бърза писта за сезонната заетост: Съкращават сроковете за регистрация на чужденци

Процедурата за наемане на работници от трети страни се свива от 10 на 3 работни дни

Българският бизнес е на прага на мащабна административна реформа, която цели да реши един от най-острите проблеми в икономиката – недостига на работна ръка. Нов проект за правителствено постановление предвижда радикално ускоряване на регистрационния режим за чужденци, наети за сезонна работа до 90 дни. Промените са насочени към сектори с висока динамика като туризма и земеделието, където всеки ден забавяне носи преки загуби за работодателите.

Рекорден скок в търсенето на работна сила

Статистиката на Агенцията по заетостта за последната година е категорична – нуждата от кадри от държави извън ЕС расте с безпрецедентни темпове.

Експлозивен ръст: Само през 2025 г. са регистрирани 19 000 сезонни работници, което е почти двойно повече в сравнение с 2024 г. (10 400).

Тригодишен тренд: Общият брой на регистрациите за последните 36 месеца надхвърля 75 000.

Данните сочат, че бизнесът вече не може да разчита единствено на местния пазар на труда и разчита критично на вноса на кадри за пиковите летни и зимни месеци.

Ускорена процедура за „лоялни“ работници

Ключов елемент в проекта е въвеждането на 3-дневен срок за регистрация. Тази „бърза писта“ обаче ще бъде достъпна за специфична категория лица:

Важи за чужденци, които са работили сезонно в България поне веднъж през последните 5 години.

Целта е да се поощрят работодателите, които наемат проверени и надеждни кадри, познаващи условията в страната.

За всички останали случаи стандартният срок за обработка на документи остава до 10 дни, но с амбиция за оптимизация чрез дигитализация.

Край на бюрокрацията: Дигитализация и по-малко хартия

Освен съкращаването на времето за изчакване, държавата предвижда и сериозно олекотяване на документалния пакет:

Без копия от паспорти: Премахва се изискването работодателите да предоставят копия от личните документи на работниците.

Електронна заверка: Регистрацията ще се потвърждава по цифров път от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта или оторизирани служители.

Децентрализация: Териториалните структури на агенцията ще поемат повече функции, за да се избегне претоварването на централната администрация в София.

Професионален поглед: Ефектът върху бизнеса

Според вносителите на проекта, хотелиерството, ресторантьорството и селското стопанство са секторите, които ще усетят най-бързо позитивния ефект. В условията на остра конкуренция с други европейски дестинации за привличане на кадри от трети страни, България се стреми да предложи по-лесен и предвидим административен процес.

„Оптимизирането на регистрационния режим е жизненоважно за икономика, която се влияе пряко от сезонните фактори,“ се посочва в доклада към проекта.

В момента предложението е на етап обществено обсъждане, като се очаква бизнесът да подкрепи мерките, които биха могли да влязат в сила още преди активния летен сезон.