Бюро по труда – Кърджали: Нови възможности за заетост и квалификация през май

11 май 2026 преди 13 дни

Над 150 свободни работни места и мащабни проекти за обучение очакват търсещите работа в региона

Дирекция „Бюро по труда” – Кърджали обяви актуален списък с вакантни позиции и стартиращи програми, които целят да подпомогнат както безработните лица, така и работодателите в региона. Към 11 май 2026 г. пазарът на труда предлага разнообразие от възможности – от позиции в производствения сектор до висококвалифицирани роли в медицината и инженерството.

Актуални свободни позиции на пазара на труда

В момента бизнесът в Кърджали изпитва засилена нужда от кадри в няколко ключови направления:

Производствен сектор и текстил: Обявени са десетки места за машинни оператори в производството на каучукови и пластмасови изделия, шивачи, гладачи и кроячи.

Здравеопазване: Продължава търсенето на лекари (обща медицина и специалисти) за различни лечебни заведения, както и на лични асистенти.

Технически и квалифицирани кадри: Има вакантни позиции за електротехници, заварчици, инженери-конструктори и специалисти по поддръжка на металорежещи машини.

Специално внимание е отделено на лицата с трайни увреждания, за които са обявени над 50 специализирани работни места, включително за инженерни и технологични длъжности.

Инвестиция в умения: Проект „Специфични умения за работната сила“

От 4 май 2026 г. Агенцията по заетостта стартира прием на заявления по новия проект „Специфични умения за работната сила“.

Цел: Подкрепа на заети и самоосигуряващи се лица чрез обучения, съобразени с актуалните изисквания на бизнеса.

Финансиране: Максималният размер на помощта за един работодател може да достигне до 15 338 евро.

Срок: Работодателите могат да подават своите заявления електронно до 16:00 ч. на 29 май 2026 г..

Подкрепа за младежи и родители

Бюрото по труда продължава работата по социално значими програми, които улесняват достъпа до заетост:

Проект „Младежка заетост+“: Предлага на безработни младежи до 29-годишна възраст възможности за стажуване и обучение по време на работа за период до 6 месеца.

Обучения с ваучери: Безработни и неактивни лица могат да получат ваучери за безплатни курсове по дигитална компетентност, чужди езици и професионална квалификация.

Проект „Родители в заетост“: Продължава приемът на електронни заявления за осигуряване на детегледачи, което позволява на родителите да се завърнат по-бързо на пазара на труда.