Държавата дава пари за работа в малки населени места: Ето кой може да получи средства за преместване, наем и транспорт

Подкрепата е по „Избирам България – Компонент 2“ и е насочена към хора, които живеят в населени места с над 50 000 жители и искат да се установят и започнат работа в по-малки населени места

Държавата ще подпомага финансово хора, които решат да сменят големия град с по-малко населено място и да започнат работа там. Мярката е част от проекта „Избирам България – Компонент 2“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. с подкрепата на Европейския социален фонд+.

За втория компонент е определен бюджет от 20 451 675,25 евро. Целта е да се насърчи преместването на работна сила към населени места с под 50 000 жители и така да се подпомогнат райони, в които работодателите изпитват недостиг на кадри.

По мярката са предвидени различни видове финансова подкрепа – за преместване на покъщнина, настаняване, транспорт до работното място, субсидирана заетост и допълнителни стимули за хората, които запазят работата си.

Пари за преместване на покъщнината

Финансовата подкрепа включва различни разходи, свързани с преместването и започването на работа. Сред тях е помощта за пренасяне на покъщнина, която достига до 464,76 евро.

Предвидена е и добавка за настаняване. Човек, който започне работа, включително като самонаето лице, и се премести в населено място, в което не притежава собствено жилище, може да получава 207,58 евро месечно.

Помощта се предоставя за период до 12 месеца и е предназначена за допустими разходи като наем, режийни услуги и интернет.

Така само от добавката за настаняване за една година финансовата подкрепа може да достигне 2490,96 евро.

Мярката е насочена към хора, които живеят в България и желаят да започнат работа в населено място с население под 50 000 души. Участието не означава задължително получаване на всички видове подкрепа, а конкретната помощ зависи от условията и изискванията по програмата.

Дават пари и за пътуването до работа

Сред предвидените стимули е и транспортната добавка. Тя се изплаща, когато адресът на работното място е в населено място, различно от населеното място по местоживеене на наетия човек.

Размерът е 4,09 евро за всеки отработен ден и може да се получава за период до 12 месеца.

Това означава, че при пълна заетост транспортната помощ може да осигури допълнителна подкрепа за хората, които ежедневно пътуват между две населени места.

Транспортната подкрепа е свързана с реално отработените дни и мястото на работа. За дистанционна или надомна работа не се предвижда транспортна добавка.

Субсидирана работа и допълнителни бонуси

По програмата е предвидена и възможност за субсидирана заетост при работодател за период до 12 месеца. Средствата могат да се използват за покриване на разходи за възнаграждения, осигуровки и данък върху доходите.

За хората, които не участват в субсидирана заетост, е предвиден друг финансов стимул.

След шест месеца работа участникът може да получи еднократна сума в размер на 30% от стойността на шест средни работни заплати за съответния сектор според последните данни на Националния статистически институт.

При достигане на 12 месеца заетост стимулът е още по-голям – 50% от размера на шест средни работни заплати за съответния сектор.

Това означава, че размерът на бонуса няма да бъде еднакъв за всички участници. Той ще зависи от средното възнаграждение в икономическата дейност, в която работи съответният човек.

Кой може да се възползва

Основната цел на втория компонент е да насърчи хората да започнат работа и да се установят в по-малки населени места, където има свободни работни места и недостиг на работна сила.

Важно е да се направи разграничение между двата компонента на „Избирам България“.

Компонент 1 е насочен към български граждани, които се завръщат от чужбина и започват работа и установяване в България.

Компонент 2 е насочен към мобилността на работната сила вътре в страната. Идеята е хора, които живеят в по-големи населени места, да бъдат стимулирани да започнат работа в по-малки градове и села.

По този начин програмата цели едновременно да помогне на хората, които търсят работа или по-добра възможност за професионална реализация, и на работодателите в регионите с недостиг на кадри.

20 млн. евро вече са насочени към мярката

Общият бюджет на втория компонент е 20 451 675,25 евро. Средствата са по Програма „Развитие на човешките ресурси“ и са предназначени за комплексна подкрепа на трудовата мобилност.

Освен директната финансова помощ за хората, програмата позволява подкрепа за работодатели чрез субсидирана заетост. Така се създава възможност човек не само да получи помощ при преместването, но и да започне реална работа на новото място.

Предвидени са средства за заплати, осигурителни вноски и данъци при субсидираната заетост.

В същото време хората, които продължат да работят без да ползват субсидирана заетост, могат да получат финансови стимули след шестия и дванадесетия месец.

Целта е хората да останат на работа

Механизмът е създаден така, че финансовата подкрепа да не се ограничава единствено до момента на преместването.

Освен средства за покъщнина и настаняване са предвидени пари за транспорт, а при продължаване на трудовата заетост – и допълнителни стимули.

Така държавата се опитва да намали една от основните пречки пред преместването заради работа – разходите за ново жилище, транспорт и самото пренасяне на личните вещи.

Програмата е част от мерките за справяне с регионалните различия и недостига на работна сила. Очакването е финансовите стимули да направят по-малките градове и селата по-привлекателни за хора, които търсят работа и възможност за ново начало.

Средствата са по „Избирам България – Компонент 2“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. с подкрепата на Европейския социален фонд+.

Оригинална публикация: blagoevgradonline.bg

Още новини в категория Бизнес