Кърджали търси хора: вакантните места се удвоиха, много са позициите и за хора с увреждания

Свободните позиции на трудовата борса в Кърджали нарастват рязко – общо 194 места, като 53 са за хора с трайни увреждания. Най-търсени са инженери, лекари и педагози, както и оператори и лични асистенти.

Свободните работни места в Кърджали растат осезаемо през изтичащата седмица. Данните от трудовата борса показват двойно увеличение на вакантните позиции. Това е сигнал за активизиране на търсенето на кадри в няколко ключови сектора.

Общо обявените свободни позиции са 194. От тях 53 са предназначени за хора с трайни увреждания. Това означава, че значителна част от търсенето е насочено към по-широк достъп до заетост. Работодателите все по-често отварят позиции, които могат да бъдат адаптирани. Или са подходящи за кандидати с различни потребности.

Ръстът на обявите и какво означава

Двойното увеличение на вакантните места подсказва недостиг на работна сила. Това може да е резултат от сезонни нужди. Може да е и ефект от разширяване на производства и услуги в региона.

Паралелно с това се очертава и друга тенденция. Търсят се специалисти с висше образование, но и хора със средна или по-ниска квалификация. Пазарът изглежда „разтегнат“ в две посоки. Кадри за експертни позиции и кадри за конкретни оперативни дейности.

Най-търсени: инженери, лекари и педагози

Най-желаната група кандидати са инженерите. Търсенето при тях обичайно е свързано с индустрията и поддръжката на производствени процеси. Тези позиции рядко остават дълго отворени. Причината е, че подходящите профили са ограничени.

Освен инженери се търсят и лекари. Това е устойчив проблем за много региони в страната. Нараства и нуждата от педагози. Това поставя фокус върху образованието и здравните услуги в областта.

Глад за оператори и търсене на лични асистенти

При хората с по-ниска квалификация се откроява силно търсене на машинни оператори. Конкретно се търсят оператори за производство на каучукови и пластмасови изделия. Това подсказва активност в производствения сектор. И вероятно недостиг на работници за сменен режим.

Търсят се и лични асистенти. Това е показателно за растящи нужди в социалните услуги. И за увеличено търсене на подкрепа за възрастни хора. Или за хора с увреждания.

Висшисти и позиции за хора с трайни увреждания

Свободните позиции за висшисти са 43. От тях 20 са подходящи за хора с трайни увреждания. Делът е висок и показва отваряне на повече квалифицирани роли. Това може да е шанс за кандидати, които търсят реализация в по-специализирани сфери.

Пазарът на труда в Кърджали дава ясен сигнал. Търсенето на кадри расте, а работодателите разширяват обхвата на групите, към които се обръщат. За търсещите работа това означава повече възможности. Но и по-високи изисквания към уменията и готовността за обучение.

Още новини в категория Бизнес