МС въвежда тестове за почтеност за държавни служители на рискови позиции

Министерският съвет одобри важни промени в Закона за държавния служител, с които се въвеждат ключови антикорупционни мерки и съвременни инструменти за модернизация на администрацията. Измененията са част от ангажиментите на страната ни по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ).

Какво представляват тестовете за почтеност?

Основен акцент в законопроекта е създаването на механизъм за проверка на почтеността (т.нар. тестове за почтеност) за служители, които заемат длъжности с висок корупционен риск.

Проверките ще се извършват в три основни случая:

При първоначално назначаване на съответната позиция;

При повишаване в по-висока длъжност;

При мотивирана препоръка от инспектората към съответния орган по назначаване.

Целта на мярката е корупционните прояви да се предотвратяват още преди тяхното възникване, тъй като решенията на служители на подобни ключови позиции често не подлежат на пряк контрол от независим орган.

Работа от разстояние и нови обучения

Законовите промени отговарят и на съвременните условия на труд, като официално регламентират:

Дистанционна работа: Въвежда се възможност за работа от разстояние за държавните служители с цел по-гъвкава и модерна административна среда.

Специализирани обучения: Подобрява се стратегическата насоченост на курсовете за професионално развитие, които продължават да се провеждат от Института по публична администрация (ИПА).