Нов механизъм за минималната работна заплата: Край на автоматичното определяне от 50%

Минималната работна заплата в България вече няма да се изчислява автоматично като 50 процента от средната. Тя ще се определя по изцяло нов механизъм, съобщи социалният министър Наталия Ефремова във връзка с подготовката на държавния бюджет за 2027 година. Министърът категорично увери, че след въвеждането на новите правила размерът ѝ няма да бъде по-нисък от сегашните 620 евро и 20 цента.

Защо се налага промяната?

Според социалния министър сега действащият автоматичен механизъм, който е официално записан в Кодекса на труда, не дава добри резултати за икономиката и пазара на труда. Поради тази причина държавата преминава към нов подход за определяне на минималното възнаграждение.

Как ще се изчислява заплатата занапред?

Новата формула залага на активен диалог и секторно договаряне. Основните акценти в механизма предвиждат:

Браншово договаряне: Конкретният размер на минималната работна заплата ще се договаря директно по браншове между представителите на бизнеса и синдикатите.

Ясни икономически критерии: Преговорите ще се водят въз основа на ключови показатели, като задължително ще се отчитат нивата на инфлацията и производителността на труда.

Ролята на държавата: Социалното министерство вече няма да определя сумата административно, а ще влиза в ролята на официален посредник в разговорите между работодателите и работниците.