Туристическият сезон стартира в Кърджали: бизнесът търси спешно готвачи и сервитьори

В града са обявени 176 свободни места, включително 53 за хора с трайни увреждания и 41 позиции за специалисти с висше образование.

Туристическият сезон в Кърджали започва, а работодателите вече търсят кадри на спешен режим. Най-осезаем е недостигът в заведенията и хотелите. Търсят се готвачи и сервитьори, показват обявените към момента свободни позиции.

Общо вакантните работни места в Кърджали са 176. От тях 53 са предназначени за хора с трайни увреждания. Пазарът на труда в региона дава сигнал за два паралелни процеса. От една страна сезонната заетост набира скорост. От друга – остава търсенето на специалисти и технически кадри.

176 свободни места и отделна квота за хора с увреждания

Данните сочат, че значителна част от обявите са насочени към хора с трайни увреждания. Общият брой на тези позиции е 53. Това е близо една трета от всички свободни места.

Подобна структура на обявите обикновено означава две неща. Работодателите търсят по-широк кръг кандидати. Едновременно с това се опитват да запълнят недостига там, където текучеството традиционно е по-високо.

Търсят се и висшисти: лекари, инженери, преподаватели

Сред обявените позиции има и 41 места за специалисти с висше образование. Работодателите търсят лекари и инженери. Обявени са също позиции за технически секретар и преподавател.

Това показва, че нуждите на местния пазар на труда не са само сезонни. Част от вакантните места са в ключови сфери. Те изискват по-дълга подготовка и специфична квалификация.

Къде е натискът при по-ниска квалификация

При кадрите с по-ниска квалификация се търсят настройчици на металорежещи машини и настройчици на фрезмашини. Нужни са и машинни оператори за производство на каучукови изделия. Сред обявите има и позиции за лични асистенти.

Профилът на търсенето подсказва, че индустрията и социалните услуги също изпитват недостиг. Това често води до конкуренция между работодателите. Особено в период, когато туризмът започва да „изтегля“ хора към по-гъвкави сезонни ангажименти.

Ако тенденцията се запази, най-големият натиск ще остане в обслужването. Там нуждата е незабавна. Сезонът не чака, а бизнесът търси хора още преди пиковите месеци.

Още новини в категория Новини от Кърджали