КС спря новите правила за трудовия стаж: Работата на 4 часа няма да „реже“ годините

Конституционният съд остави бюджета за 2026 г. в сила, но отмени ключова промяна в Кодекса на труда. Планираното броене на стажа по отработени часове отпада и остава старият режим

Конституционният съд (КС) се произнесе окончателно по делото срещу Закона за държавния бюджет за 2026 г. Съдът остави бюджета в сила. В същото време отмени част от приетите текстове, свързани с Кодекса на труда.

Най-същественият обрат е при правилата за изчисляване на трудовия стаж. Спорният член 355 от Кодекса на труда отпада. Той трябваше да влезе в сила от 1 януари 2027 г.

Промяната предизвика критики, защото засягаше пряко хората на непълно работно време. След решението на КС режимът се връща към досегашните правила.

Какво остава от бюджета за 2026 г.

КС потвърди основната част от Закона за държавния бюджет за 2026 г. Това означава, че финансовата рамка, приета от парламента, остава действаща.

Решението обаче не е „чисто“ потвърждение. Съдът отхвърля отделни текстове, приети заедно с бюджета. Сред тях са и промени в Кодекса на труда.

Спорният текст в Кодекса на труда отпада

Отмененият член 355 предвиждаше нов начин за определяне на трудовия стаж. През юли беше прието стажът да се отчита на база реално отработени часове. Изчислението трябваше да е пропорционално.

На практика това щеше да промени смисъла на „един ден стаж“. За един ден трудов стаж щеше да се признава само работа при пълно законоустановено време. Това са 8 часа.

Така работещите на 4 часа щяха да са в по-неблагоприятна позиция. Един календарен ден работа на половин щат щеше да се зачита като половин ден трудов стаж.

Как щеше да удари хората на 4 часа

Ефектът от новия режим се виждаше лесно с пример. Две години работа на 4 часа щяха да се приравнят на една година трудов стаж.

Това поставяше под риск натрупването на стаж за пенсия и други права, които зависят от продължителността на осигурителния и трудовия стаж. Темата беше чувствителна и за родители, студенти и хора с втори доход, които често работят на непълно време.

С решението на Конституционния съд тези промени отпадат. Всичко остава по досегашния ред. Календарните дни при законно назначение не се „свиват“ до часове по нова формула.

Оригинална публикация: blagoevgradonline.bg

Още новини в категория България